樹部語

回想大樹的職場生涯，也經過了不算太短的時間，這一路走來待過大大小小的公司，當初資歷淺時，待的大都是一些「家庭式」的小公司，也就是那種老闆兼業務、老闆娘管財務，老闆的娘幫忙清掃…之類的小公司，所以公司全員加起來，扣除老闆的家人，大概不會超過五個人。但公司小歸小，感情也會比較融洽，彼此相互的為公司的成長而付出，鮮少有勾心鬥角的場面出現，即使偶爾會有一些小爭執，也都是對事不對人，可以很快的化解，這就是小公司的優點。

隨著資歷增加，有機會進入所謂的大公司(其實也沒大到哪裡去…)，因為公司規模較大，相對穩定度就會比較高。但是大公司的缺點，就是派系明顯，爾虞我詐的職場鬥爭天天上演。精彩程度，絕對不會比那些台語長壽劇來的失色。

大公司還有另一項詭異的特色，就是組織異動頻繁。組織異動本身不是一件錯事，為了管理上的疏經活血，對於組識做一些有益的調整是在所難免，只是調整是否真的有幫助，這是高層管理面的事，一般小職員只能乖乖的配合。於是乎在大公司裡…人員隨著組織的異動而調整，也就成了家常便飯。

忘了是多久以前…大樹所處的「挨踢」部門，調來了兩位原本不該是在「挨踢」部門的同事。只是組織異動，被劃分到我們部門來。由於我們單位地處「邊疆」，距離高層核心有點距離，於是這兩位同事，也就從剛開始被調過來的擔心，很快的溶入了我們這一群「怪咖」的日常工作裡。而我們部門比較像是一個「小家庭式」的單位，所以工作氣氛也就保持的比較愉悅，不知不覺也過了幾年的歡樂時光。

農曆春節將至，在應該歡樂的時刻，卻又傳來另一次的組織異動，這一次…把原本不該在「挨踢」部門的兩位同事，搬回原處，原本是很正常的調動，卻也難免讓兩位同事的心情大受影響。可以理解被調來調去的無奈與辛酸，但還是希望他們保持樂觀的正向思考。螺絲釘就是用來拴緊機器，讓它保持正常運作，無論螺絲釘的位置在哪裡，只要扮演好自已的工作角色，就不用擔心害怕。更不要忽視螺絲釘的力量，任何一個員工，都有他存在於這個公司的理由。

感謝這兩位同事這幾年來的貢獻(因為有妳們，保護費才多了兩人份，鹽酥雞才能多吃幾次，飲料也能多喝幾杯。)也謝謝你們為了這個「挨踢」部門注入了香郁的紅茶味與濃濃的咖啡香，更不會忘記妳們帶來無數次的「歡笑聲」，那都是我們快樂的泉源與回憶。也希望妳們把這樣的心情，帶回原來的部門，並且發光發熱…(不要發瘋)。

路徑現在只是轉了個彎，就像錯綜複雜的道路一樣，誰也說不準哪一天，大家還能匯整在一起。總之保持正向思考，做好自已該做的事，工作就只是工作，不需要為了工作，讓自已心煩意亂。有空多回來這個廠區報到，加油啊! Go Go Fighthing…